Afl. 15 - Het geheim van Recruitment Tech Awards 2016 winnaar USG People


Eind vorig jaar zijn de Recruitment Tech Awards uitgereikt, met twee categorieën: Best Tooling en Best Case. In deze aflevering zitten we aan tafel met Ton Sluiter, Manager Corporate Marketing bij USG People; de winnaar van de Best Case. Ontdek h...

Afl. 14 - Schrijf doelgroepgerichte vacatureteksten met de VacatureVerbeteraar


Welke teksten triggeren de kandidaat om op jouw vacature te solliciteren? De VacatureVerbeteraar geeft inzicht in de beweegmotieven en maakt het schrijven van doelgroepgerichte teksten makkelijker voor iedere recruiter. In deze aflevering praten ...

Afl. 13b - (Deel 2) Gedrag- & ambitiegerichte selectie, basis duurzame arbeidsrelatie?


Afl. 13b - Gedrag- en ambitiegerichte selectie, basis voor duurzame arbeidsrelatie? (Deel 2) In de vorige aflevering spraken we Niels Groenendijk, Recruitment Business Partner bij Radboudumc, over de nieuwe selectieprocedure voor verpleegkundigen wa...

Afl. 13a - Gedrag- en ambitiegerichte selectie, basis voor duurzame arbeidsrelatie?


Afl. 13a – Gedrag- en ambitiegerichte selectie, basis voor duurzame arbeidsrelatie? Als we nieuw personeel willen aannemen voeren we doorgaans gesprekken en focussen we ons op kennis en ervaring. Maar is dat wel voldoende? Hoe zorg je er nou voor...

Afl. 12 - Wordt een natte handtekening volledig overbodig in het recruitmentproces?


Het zou toch fantastisch zijn als jij je focus kunt houden op recruitment en de contractuele afhandeling digitaal uit handen wordt genomen? Digitale ondertekening wordt al veel ingezet in het recruitmentproces, maar deze technologie biedt nog vee...

Afl. 11b - HR business modellen en de impact van de arbeidsmarkt (deel 2)


HR Analytics, Big data, Data Driven Recruitment. Allemaal buzzwoorden die niet als een hype over een tijdje tot de verleden tijd behoren, maar inmiddels onlosmakelijk verbonden zijn met het recruitment vakgebied. In deel 2 van deze aflevering praten ...

Afl. 11a - HR business modellen en de impact van de arbeidsmarkt (deel 1)


HR Analytics, Big data, Data Driven Recruitment. Allemaal buzzwoorden die niet als een hype over een tijdje tot de verleden tijd behoren, maar inmiddels onlosmakelijk verbonden zijn met het recruitment vakgebied. In deze aflevering praten we met R...

Deze pagina is ook beschikbaar in: enEnglish deDeutsch